会议室里，先是一片宁静，随后便有人低声商量起来。

也有人一言不，坐在那里一动不动。

糖果厂变更为食品公司，老板也变了，未来不知道在哪儿。

特别是刚刚的架势，很明显是王弘毅主导这一切，这么年轻的一个人，靠谱吗？

可是，留到现在的人，不管是没有办法的，还是对厂子还抱有一点希望的，他们还有什么选择呢？

半个小时很快过去，没有一个人提出离开公司。

“很好，大家一定不会后悔今天的选择！”

再次开会，王弘毅先宣布，公司已经跟蜀都的问江罐头厂达成联营协议，同时他个人将对公司注资50万，以保证公司正常运转。

这一串消息公布出来，众人顿时兴奋起来，原本以为公司就要倒掉了，谁知道还有这样的惊喜。

邓运康隐隐觉得，自己把股份全都退掉，是一个很不明智的选择。

“跟蜀都的大公司联营，再怎么也比以前好多了啊。”邓运康心中有些苦涩，错误的选择，也许就错失了一个很好的机会。

接着，王弘毅又宣布，从现在开始，员工基本工资都调整为100元，同时增加效益奖、全勤奖等奖励。

“工资下不保底，上不封顶。所谓下不保底，就是说如果你每天磨洋工，不干事，那么该扣的扣，该罚的罚，也可能100块都拿不到。上不封顶，就是只要你干得好，奖励就越多，具体细则，最迟明天就会公布出来。总之，公司是不会养懒人的。”

王弘毅的话，让下面的人有的欢喜，有的忧心。

欢喜的人，是觉得王弘毅是一个干事的人，终于看到了希望。

忧心的人，是担心王弘毅找借口不断扣大家的工资，逼大家没活路，最终还是被扫地出门。

开完会，王弘毅和宋慧珍以及邓运康一起，将现有的19名员工情况进行了一番梳理，这19人中，有11个人是做糖果饼干的，有8个人做豆奶粉。

“我们跟问江罐头厂搞联营，主要生产豆奶粉，预计年厂量可达2000吨，做得好，还可以扩建生产线。我看了，公司现在的机器设备，比较老旧，豆奶粉设备年产量才几十吨，完全就是小作坊，暂时可作研用，把之前的配方适当改良，比如在豆奶粉中添加核桃，增加营养功能。另外生产糖果和饼干的人员，暂时都加入豆奶粉团队，总的产品研究人员，暂定为3个人，其他人全都转岗为销售人员，分4个销售小组，每组4个人，对荣州市各区县进行分片推销，每个组先选出一个组长，一个季度考核一次……”

听着王弘毅侃侃而谈，邓运康心中百感交集，这个年轻人，一副涉世未深的样子，可怎么对经营管理这么在行呢？

而且，他一直搞不懂，王弘毅从哪儿弄来的钱，竟然准备对公司增资50万。

“一年2000吨的产量，相当于一个大公司了，我觉得应该加大广告宣传，不然仅靠人工推销，难以上量。”

王弘毅点了点头，对邓运康提出这样的建议很满意，这说明他在思考问题。

“这一点我已经有安排，接下来准备在省电视台打广告，尽快把知名度打出来。”

“省电视台？”邓运康心中一阵激动，看来王弘毅是真的有钱，真要大干一场呀。

他心中，越来越后悔了。

感觉错过了很大的机会。

接下来，王弘毅就让宋慧珍和邓运康一起，对公司员工进行分组，并且做一些前期的培训准备工作。

邓运康之前负责销售工作，基本的销售套路是有的，不过这里大部分员工并不习惯销售，往往开不了口。

他们习惯在单位内部埋头做一些流水线的工作，跟人打交道的能力比较差，需要加强培训。

下午，王弘毅将刘长岐约了出来。